Начало На преден план В "Скай Монт" ООД – Хасково не достигат висши и средни специалисти по производство и обработка на метали
11397
Икономика

В "Скай Монт" ООД – Хасково не достигат висши и средни специалисти по производство и обработка на метали

Идеята ни е да плащаме високи заплати и така да реализираме високи резултати.В нашето дружеството заплащането е над средното за страната, но въпреки това имаме недостиг на висококвалифицирана работа ръка, каза в интервю управителят на "Скай Монт" ООД – Хасково Тодор Димитров.

| 21 Август 2025, 16:40 ч.
В
В "Скай Монт" ООД – Хасково не достигат висши и средни специалисти по производство и обработка на метали
Снимка © "Скай Монт" ООД

Идеята ни е да плащаме високи заплати и така да реализираме високи резултати. В нашето дружеството заплащането е над средното за страната, но въпреки това имаме недостиг на висококвалифицирана работа ръка, каза в интервю управителят на "Скай Монт" ООД – Хасково Тодор Димитров. 

Дълги години се твърдеше, че младите хора у нас не се интересуват от политика

Община Тетевен асфалтира улица „Георги Бенковски“ в село Галата.

Басейнова дирекция „Черноморски район“ (БДЧР) възложи пробовземан

Момче на 16 години е пострадало при катастрофа край Мадан, съобщиха от Област

Концесия на „Топлофикация София“ без технически одит е хазарт със

Високотехнологичната фирма е специализирана в производството на оборудване за водещи световни компании в областта на минната, нефтена и газова промишленост и други отрасли на индустрията. В портфолиото й още са производство на метални конструкции, всякаква обработка на метали, изграждане на индустриални сгради.

При нас търсени са както специалисти с висше образование в областта на обработката и производството на изделия от метал, така и средни специалисти в тази област, разказва Димитров. Дефицитни освен инженери са оператори на цифрови машини, оператори на стругове и фрези, шлосери.

Причините за липса на квалифициран персонал – както висш, така и среден, са комплексни, но на първо място е липсата на качествено образование, което да осигури хора с нужните за производствата способности, смята Димитров.

Има много абсолвенти, които завършват инженерни специалности у нас. Но качеството на образованието във висшите учебни заведения е под всякакво ниво. Очевидно е, че всички университети обучават някакви кадри, но по мое мнение много от тях само запълват някакви бройки, за да бъдат финансирани. Малцина са тези, които придобиват качествено образование и излизат напълно подготвени за инженери, посочва Димитров.

Освен това в градове като Хасково висококвалифицираните кадри са малко, откъде и как да привлечем такива?, пита се управителят на "Скай Монт". Да доведеш такъв специалист например от Пловдив не е лесна работа, не става дума само за заплащане. Ние трябва да виждаме някаква перспектива за кандидата, а той от своя страна също да види перспектива у нас, и тогава вече да говорим за пари, отбелязва Димитров. На въпрос той отговаря, че смята стимули като например ваучери за храна за смешни и унизителни при доходите, които осигурява дружеството.

Жител на тополовградското село Устрем е пострадал, след като е ударил колата

Партия „Възраждане“ подкрепя гласуването на избори да става само

С изпълнение на българския химн приключи протестът срещу управляващите в цент

Освен в образователната система Димитров съзира проблем и в манталитета на младото поколение. "Опитахме веднъж от местна професионална гимназия по механотехника да привлечем среден персонал. Предложихме платена практика в последната година от курса. На поканата се отзова един абитуриент, който се задържа при нас месец и половина", разказва Димитров.

Той обобщава, че в момента няма конкуренция на трудовия пазар, а когато я няма, не може да се постигне много. "Както и ние като фирма – ако работим в среда без конкуренция, никога няма да подобрим начина, по който работим и нивото на продукцията ни", подчертава Димитров.

"Скай Монт" ООД е създадено през 1999 година. Базата е разположена е на 30 000 кв. м. производствена площ в Източната индустриална зона на Хасково, оборудвана е с 4 портални крана, 5 мостови крана, камери за бластиране, пясъкоструене и боядисване. Персоналът й в момента е около 60 души.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители. 

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи, съобщават от Главната дирекция "Гранична полиция ...
Столичната община въвежда "зелен билет" на цена един лев от днес до понеделник за градския транспорт
Столичната община въвежда "зелен билет" за пътуване в градския транспорт от днес до понеделник – 20, 21 и 22 декември 2025 г., съобщиха от общинската администрация. В същите ...
Даниел Стоянов спечели “Добрият Самарянин 2025“
Даниел Стоянов от Варна спечели “Добрият Самарянин 2025“- годишните награди на сдружение „Самаряни“ в Стара Загора. Отличието получи от негово име брат му В ...
Годишните награди за биоразнообразие и климат бяха връчени в София
Българска фондация "Биоразнообразие" (БФБ) раздаде тази вечер Годишните награди за биоразнообразие и климат. Събитието се състоя в клуб "Перото" в София. Водещи на церемонията бяха ...
Над 547 хил. лв. са очакваните приходи от управление и разпореждане с общински имоти в Баните
Над 547 хил. лв. са очакваните приходи от управление и разпореждане с общински имоти в Баните през 2026 г. Прогнозната стойност е посочена в Програмата за управление и разпореждане ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи, съобщават от Главната дирекция "Гранична полиция ...
Моден базар с горещ шоколад и блатворителна мисия "Коледни ангели" ще има в Русе
Моден базар с горещ шоколад и блатворителна мисия "Коледни ангели" ще има в Русе. Това съобщи Диляна Русанова, една от създателките на фондация "Модни пространства", която организ ...
Столичната община въвежда "зелен билет" на цена един лев от днес до понеделник за градския транспорт
Столичната община въвежда "зелен билет" за пътуване в градския транспорт от днес до понеделник – 20, 21 и 22 декември 2025 г., съобщиха от общинската администрация. В същите ...
БТВ е частна фирма и може да си позволява да назначава и да уволнява когото си иска, коментира Слави Трифонов по повод протеста за Мария Цънцарова
Лидерът на "Има такъв народ" (ИТН) Слави Трифонов коментира в социалната мрежа казуса с водещата на БТВ Мария Цънцарова. "Има нещо, което не ми е ясно, и сега ще се опитам да си г ...
Даниел Стоянов спечели “Добрият Самарянин 2025“
Даниел Стоянов от Варна спечели “Добрият Самарянин 2025“- годишните награди на сдружение „Самаряни“ в Стара Загора. Отличието получи от негово име брат му В ...
Тикер в 08:35 ч.
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминава ...
Начало На преден план
11397
Икономика

В "Скай Монт" ООД – Хасково не достигат висши и средни специалисти по производство и обработка на метали

Идеята ни е да плащаме високи заплати и така да реализираме високи резултати.В нашето дружеството заплащането е над средното за страната, но въпреки това имаме недостиг на висококвалифицирана работа ръка, каза в интервю управителят на "Скай Монт" ООД – Хасково Тодор Димитров.

| 21 Август 2025, 16:40 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
В
В "Скай Монт" ООД – Хасково не достигат висши и средни специалисти по производство и обработка на метали
Снимка © "Скай Монт" ООД

Идеята ни е да плащаме високи заплати и така да реализираме високи резултати. В нашето дружеството заплащането е над средното за страната, но въпреки това имаме недостиг на висококвалифицирана работа ръка, каза в интервю управителят на "Скай Монт" ООД – Хасково Тодор Димитров. 

Високотехнологичната фирма е специализирана в производството на оборудване за водещи световни компании в областта на минната, нефтена и газова промишленост и други отрасли на индустрията. В портфолиото й още са производство на метални конструкции, всякаква обработка на метали, изграждане на индустриални сгради.

При нас търсени са както специалисти с висше образование в областта на обработката и производството на изделия от метал, така и средни специалисти в тази област, разказва Димитров. Дефицитни освен инженери са оператори на цифрови машини, оператори на стругове и фрези, шлосери.

Причините за липса на квалифициран персонал – както висш, така и среден, са комплексни, но на първо място е липсата на качествено образование, което да осигури хора с нужните за производствата способности, смята Димитров.

Има много абсолвенти, които завършват инженерни специалности у нас. Но качеството на образованието във висшите учебни заведения е под всякакво ниво. Очевидно е, че всички университети обучават някакви кадри, но по мое мнение много от тях само запълват някакви бройки, за да бъдат финансирани. Малцина са тези, които придобиват качествено образование и излизат напълно подготвени за инженери, посочва Димитров.

Освен това в градове като Хасково висококвалифицираните кадри са малко, откъде и как да привлечем такива?, пита се управителят на "Скай Монт". Да доведеш такъв специалист например от Пловдив не е лесна работа, не става дума само за заплащане. Ние трябва да виждаме някаква перспектива за кандидата, а той от своя страна също да види перспектива у нас, и тогава вече да говорим за пари, отбелязва Димитров. На въпрос той отговаря, че смята стимули като например ваучери за храна за смешни и унизителни при доходите, които осигурява дружеството.

Освен в образователната система Димитров съзира проблем и в манталитета на младото поколение. "Опитахме веднъж от местна професионална гимназия по механотехника да привлечем среден персонал. Предложихме платена практика в последната година от курса. На поканата се отзова един абитуриент, който се задържа при нас месец и половина", разказва Димитров.

Той обобщава, че в момента няма конкуренция на трудовия пазар, а когато я няма, не може да се постигне много. "Както и ние като фирма – ако работим в среда без конкуренция, никога няма да подобрим начина, по който работим и нивото на продукцията ни", подчертава Димитров.

"Скай Монт" ООД е създадено през 1999 година. Базата е разположена е на 30 000 кв. м. производствена площ в Източната индустриална зона на Хасково, оборудвана е с 4 портални крана, 5 мостови крана, камери за бластиране, пясъкоструене и боядисване. Персоналът й в момента е около 60 души.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители. 

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи
Столичната община въвежда "зелен билет" на цена един лев от днес до понеделник за градския транспорт
Даниел Стоянов спечели “Добрият Самарянин 2025“
Годишните награди за биоразнообразие и климат бяха връчени в София
Над 547 хил. лв. са очакваните приходи от управление и разпореждане с общински имоти в Баните
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Декември
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
На преден план
Заради стачни действия на гръцка територия са възможни затруднения при преминаването на товарни автомобили през граничните преходи
Сфера
Моден базар с горещ шоколад и блатворителна мисия "Коледни ангели" ще има в Русе
На преден план
Столичната община въвежда "зелен билет" на цена един лев от днес до понеделник за градския транспорт
В детайли
БТВ е частна фирма и може да си позволява да назначава и да уволнява когото си иска, коментира Слави Трифонов по повод протеста за Мария Цънцарова
На преден план
Даниел Стоянов спечели “Добрият Самарянин 2025“
На преден план
Годишните награди за биоразнообразие и климат бяха връчени в София
Основна линия
Планира се спиране на шести блок на АЕЦ „Козлодуй” на 22 декември
Основна линия
Полина Галинова от Спортен клуб "Шуменска крепост" бе обявена за спортист на Шумен за 2025 г., треньор на годината стана Галин Методиев
Местен фокус
Ръководството на Община Гоце Делчев участва в информационно събитие по трансграничен проект в град Щип, Република Северна Македония
Контекст
Над 50 инициативи са проведени в рамките на българското председателство на ОЧИС, което беше официално закрито
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2025 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2025 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.